Ética

En Multyprint estamos comprometidos con nuestros clientes, proveedores y equipo de trabajo para dar el mejor servicio, precio y calidad en nuestros productos. por eso hemos diseñado este canal de denuncia confidencial para la comunicación de los proveedores, clientes y terceros en general, personas externas o empleados de la corporación, como apoyo a nuestra cultura de ética y transparencia.

A través de este canal pueden reportar actividades, conductas consideradas contrarias a la ley que incumplan la normativa legal del país o bien contravenga las buenas prácticas y ética de los negocios, y al código del buen gobierno, así como los principios y valores que rigen en nuestra corporación.

¿Cuál es el funcionamiento de la línea ética?
Las denuncias registradas en esta página, se almacenarán en un servidor seguro y serán investigadas y verificadas por directivos de la corporación. toda la información registrada en la página, recibirá un trato confidencial e inmediato.

Confidencialidad de la información
Nuestro compromiso de actuar con profesionalidad entre nosotros, con nuestros clientes y socios nos anima a demostrar nuestra cultura de integridad no sólo con palabras, sino también con hechos. al fijarnos altos estándares dejamos claro nuestro compromiso con el mantenimiento de los valores de Multyprint, sociedad anónima: nunca será aceptable una situación en la que se pueda esperar o aceptar que se pongan en peligro nuestros valores.

La página facilita la comunicación de posibles conductas irregulares, poco éticas o inadecuadas cuando los canales normales de comunicación resulten inefectivos o complicados. la información personal se utilizará exclusivamente para llevar a cabo la investigación y para brindar seguimiento a la denuncia. en ningún momento se revelará su identidad, sin su consentimiento.

¿Qué situaciones puede reportar a través de este formulario?
puede utilizar la política de aseguramiento de procesos y ética, para informar y documentar situaciones relacionadas con las siguientes áreas:

• Apropiación o uso indebido de los bienes de la compañía
• Situaciones de conflicto de intereses
  participación en actividades, negocios u operaciones contrarias a la ley.
• Prácticas comerciales en contra de los intereses de la compañía
• Abuso de la condición de administrador, funcionario o colaborador de la compañía para beneficio propio.
• Uso indebido de la información confidencial.
• Aceptar regalos, favores, invitaciones, viajes, pagos y en generar prebendas que puedan influir en sus decisiones de negocios u operaciones, en beneficio directo o indirecto de quien las concede.
• Falsificación de contratos, reportes o registros
• Situaciones de deslealtad con la organización
• Otra actividades o conductas que se realicen en contra de los intereses del grupo y del código de gobierno
• Fraudes y/o robos
• Irregularidades contables y/o de control interno
• Fuga de información
• Conductas contrarias a las leyes vigentes del país.
• Sobornos y/o cohechos • empleados y/o negocios ficticios
• Corrupción
• Amenazas contra los intereses primordiales de la empresa
• Discriminación y/o acosos
• Conductas que afecten la seguridad física de los empleados
• Falta de ética profesional en la compañía
• Conflictos de intereses no informados

Es importante que la denuncia tenga información precisa para efectuar las investigaciones correspondientes.